职场新人,能否混得好,有前途,看准这三点就够了!
日期:2018-11-09 浏览

职场新人,能否混得好,有前途,看准这三点就够了!

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俗话说:三岁看小,七岁看老。说的明白点就是一个人发展得怎么样,以后会成为什么样的人,其实很早之前都是可以察觉的到的。在事情刚开始发展的时候,都是有苗头的。同样,一个能见微知著的人,眼光长远的人不管在什么领域,肯定会发展的不错。

职场中,也是如此。尤其是职场新人,在刚进入这个领域的时候,一个头开得怎么样,很大程度上也就决定了以后的发展。都说万事开头难,说的就是这个道理。那么,一个职场人能不能长久的发展,有前途,这3点很重要,如果你不幸中枪,要及时更改。


第一条: 做事情有没有条里,有没有章法和章程

这一点其实不仅仅是职场新人,连一些已经在自己岗位上工作了几年的老员工都不明白。每天尽管在自己的岗位上勤勤恳恳,总是一副很忙碌的样子。但是仔细看看,手头上的事情并不多,但是为什么屈指可数的几件事,却让自己这么忙碌呢。原因只有一点,那就是做事没有条里,没有规章。眉毛胡子一把抓,最后的结果就是自己看起来很忙,但是却没有任何效果。

而对于这一点,最好的办法就是让自己变得有条理。不能蛮干,有计划,有规章的去办事,即使事情多,但是始终保持头脑是清晰的。这样办事效率会提高很多。同样,一个做事有条理的人,也会是一个有前途的人。

第二条: 全面协调事业与家庭的人

职场中,家庭与事业的关系是很多人最难解决的问题,最头疼的莫过于当自己的事业和家庭出现矛盾的时候,该怎样处理。其实,不管是事业,还是家庭都是很重要的。不能顾此失彼,更不能因为一个而放弃另一个。试想想,如果家中矛盾重重,那么如何有心思和精力去处理好公司中的事情,反过来也是一样的。

可以看看,但凡事业有所成之人,在事业顺风顺水的前提下,背后一定有一个和睦的家庭。

而哪些没有出息的人,往往会被这两件事情搅得心力交瘁最后一团乱麻。这样的人是不会有大出息的。

第三条: 是否属于抱怨型人格

抱怨型人格,顾名思义就是对于所有事,总是处于抱怨的态度。这一点也很容易把人和人分开等级。 没出息的人,有很多就是典型的抱怨型人格。而且这是一个恶性循环,心里不平衡就会抱怨,只是一味的抱怨,事请就不会得到解决,就会更加抱怨。如此恶性循环,后果很严重。

而另一类人就不一样了,你总是能在他身上看到一些正能量,乐观的心态在支撑这他。解决问题的方式也不会是抱怨。把别人抱怨的时间都放在如何解决问题上面去,才是聪明人的做法。


结束语:一个人在职场中发展得怎么样,盯着这三点看,就够了。你有没有中招呢?
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