台“劳动部”研议还劳工7天“法定”假日
日期:2018-12-01 浏览

外界检讨民进党败选,“劳基法”两度修法是主因之一,是否还劳工7天假,台当局“劳动部长”表示会再与台“内政部”研议。

  台湾“九合一”选举民进党当局惨败,外界检讨两度修“劳基法”是败选主因之一,包括删除劳工的7天“法定”假期,台当局“劳动部长”许铭春昨日表示,有听到劳工朋友的声音,是否调整回来,会再与“内政部”研议;劳团指出,“法定”假日是劳工的劳动条件,民进党当局应该把过去“劳基法”规范的19个“法定”假日补齐,并制定“专法”作完整的保障。

  台“立法院”社福及卫环委员会29日邀请“劳动部”就台当局采购及最低价决标制度外包厂商员工职安提出项目报告。许铭春会前接受媒体访问表示,因为新修“劳基法”今年3月1日才上路,至今才8、9个月,基于“法律”稳定性,短时间再启动修“法”需要比较谨慎。

  “立委”陈宜民质询时指出,今年修“法”以一例一休交换砍了劳工7天假,是否会还劳工7天“法定”假日,“行政院长”赖清德曾说“会全盘考虑”,“劳动部”何时要还?

  许铭春回答说,“院长”考虑后“劳动部”就会配合,“劳工的声音我也都听到,我会跟内政部门作个研议。”

  桃园市产业总工会秘书长叶瑾瑜表示,民进党上任不改变国民党恶政,坚持砍7天假,让一例一休仓促上路,导致民意反扑,确实是造成选举不利非常重要的因素;虽然“法定”假日中确实有不合时宜的部分,如蒋公诞辰纪念日等,但“法定”假日是劳工的劳动条件,民进党当局应该检讨,把过去“劳基法”规范的19个“法定”假日补齐。

  商总理事长赖正镒指出,事实上这“消失的7天假”并非“欠”劳工,而是补进了包括例假日、休息日,以及增加特休后的总放假天数。他坦言,多7天“法定”假日,对旅游业当然会是利多,但不会因政策对部分行业有利,就支持牺牲其他企业。

  工商协进会秘书长范良栋则认为,无论怎么修,劳资双方不见得都能满意,但可以各退一步,如今企业已经“勉强适应”了,再挑起这个议题,只是增加劳资冲突和内耗。

  中小企业总会理事长李育家呼吁,台当局应考虑中小企业经营,不要急于为“讨好一边”,就“得罪一边”,这样来来回回,对劳资都没有帮助。


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